阿拉尔快聘
新疆塔里木交建集团有限公司本部公开招(竞)聘公告
日期:2024-06-11 12:57 浏览:563

一、公司总体情况
公司成立于2024年4月,注册资本4211.3万元。集团公司总部设党群综合部、财务管理部、纪检部、经营发展部、工程项目部五个部门,下辖新疆阿阿高速公路项目管理有限公司、阿拉尔机场建设有限公司、新疆阿塔铁路有限公司、阿拉尔市塔河公共交通有限公司、新疆阿拉尔市三五九客运有限责任公司、阿拉尔市塔里木公路养护有限责任公司、新疆城实商贸有限公司、新疆城鑫智慧物流产业有限公司八家子公司。现有四大主营业务:交通基础设施投资建设及运营、物流运输、道路施工与养护、物资贸易。
二、招聘岗位及工作地点
招聘职数:管理岗23名。
工作地点:第一师阿拉尔市。
三、招聘条件
(一)党群综合部7名
1.学历要求:本科及以上学历。
2.工作经验及职业资格。
(1)部长1名。有国企、事业单位十年及以上从业工作经验。(同等条件下,有经营管理、人才规划和管理工作经验者优先)。
(2)副部长1名。有国企、事业单位六年及以上从业工作经验。(同等条件下,有经营管理、人才规划和管理工作经验者优先)。
(3)职员5名。具备良好的公文写作能力、沟通协调能力和团队合作精神(有党建、组织人事、人力资源和社会保障、档案管理、工青妇宣传等相关工作经验者优先)。
(二)财务管理部5名
1.学历要求:本科及以上学历,财务、会计、审计金融类相关专业。
2.工作经验及职业资格。
(1)部长1名。中级及以上职称,有国企、事业单位十年及以上从业经验。(同等条件下,有经营管理、人才规划和管理工作者经验优先)。
(2)副部长1名。中级及以上职称,有国企、事业单位六年及以上从业经验。(同等条件下,有经营管理、人才规划和管理经验工作者优先)。
(3)职员3名。熟悉、掌握财经法规和财务制度,持有初级会计师证书(中级会计师及以上者优先)。
(三)纪检部2名
1.学历要求:本科及以上学历。
2.工作经验及职业资格。
(1)部长1名。有国企、事业单位十年及以上从业经验(同等条件下,有相关纪检工作经验者优先)。
(2)职员1名。有党建、纪检相关工作经验者优先。
(四)经营发展部4名
1.学历要求:本科及以上学历,经济学、金融学、管理学专业。
2.工作经验及职业资格。
(1)部长1名。具备良好沟通协调能力和团队合作精神。
(2)职员3人。有在财税咨询公司、投资银行、研究机构、律所或企业战略规划工作经验者优先,需具备市场分析、数据分析、财务分析、战略规划制定、项目管理等专业能力。
(五)工程项目部5名
1.学历要求:本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程、建筑工程预决算、公路与城市道路工程等建筑工程类相关专业。
2.工作经验及职业资格
(1)部长1名。中级及以上职称,具有十年及以上项目管理工作经验。
(2)副部长1名。中级及以上职称,具有六年及以上项目管理工作经验。
(3)职员3名。熟悉、掌握工程技术标准、规范和规程,熟悉工程造价、预决算、招投标等工作(中级及以上职称者优先)。
四、报名范围
面向社会发布公开招聘公告,符合岗位条件的,均可报名。
五、招聘要求及流程
(一)招聘要求
1.上述招聘人员年龄40周岁以下,中共党员优先,条件优秀者学历、年龄可适当放宽条件。
2.具有下列情形的不予报名:
(1)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的;
(2)按照国家有关规定,在原单位工作未满服务年限的;
(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;
(4)法律法规规定的其他不得报名的情形。
3.其他事宜。报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格;招聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。
(二)报名流程
报名时间:2024年6月7日—2024年6月14日
报名方式:将相关资料扫描件压缩打包发送至
邮箱:1545166741@qq.com;
联系人:王先生;
联系电话15536387042。
报名所需资料:①《岗位公开招聘报名表》(详见附件);②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份(原件备查);③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查);④一寸免冠彩色电子照片;⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。
(三)资格审查。按照招聘的条件和资格,对报名人员进行资格初审,确定参加面试人员。
(四)面试。面试由集团公司高管组成。
(五)个人信息审查。面试通过后,需提供三甲及以上医院体检报告、提供个人无犯罪记录证明。
(六)聘任。体检合格后,按有关程序办理相关聘任手续。


六、工资待遇
正式聘任后,按照公司薪酬管理办法,试用期1至3个月,试用期工资为5000元/月,试用期通过后,正式入职,按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法享受相应工资及福利待遇,缴纳五险一金。
七、其他事宜
报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消聘用资格;招聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。

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