因公司发展需要，现面向社会公开招聘4名劳务派遣工作人员，具体情况如下：

一、公司简介

新疆阿拉尔大学城集团有限公司（以下简称“大学城集团”，公司原名称为阿拉尔市科教投资经营（集团）有限公司）成立于2020年12月3日是经第一师阿拉尔市人民政府批准，由师国资委出资、监管的国有控股公司，公司注册资本金6.35亿元。集团公司本部设置党群综合部、财务管理部、安全质量部、战略发展部、纪检监察部（审计部）5个职能部门，下属子公司4家。

大学城集团围绕“大学城投资建设、运营管理、产学研深度融合、科技成果转化及对外合作交流”的目标定位，依托师市优势资源，以大学城为圆心辐射周边开展全方位合作、实现高教引领、科技创新、科技成果转化、人才集聚、产城融合等综合赋能服务。

二、招聘岗位及要求

（一）阿拉尔市大学城投资建设有限公司：专业监理工程师1名，监理员2名

1.专业监理工程师岗位职责：

（1）参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。

（2）审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。

（3）参与审核分包单位资格。

（4）指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。

（5）检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。

（6）验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。

（7）处置发现的质量问题和安全事故隐患。

（8）进行工程计量。

（9）参与工程变更的审查和处理。

（10）组织编写监理日志，参与编写监理月报。

（11）收集、汇总、参与整理监理文件资料。

（12）参与工程竣工预验收和竣工验收。

（13）其他工作：服从总监理工程师及分公司负责人的统筹安排，参与项目质量验收、竣工验收，完成各类监理专项工作。

2.监理员岗位职责：

（1）检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。

（2）进行见证取样。

（3）复核工程计量有关数据。

（4）检查工序施工结果。

（5）发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告。

（6）资料整理：填写监理日志、旁站记录、工序检查记录等基础监理资料，协助专业监理工程师整理监理归档资料，确保资料规范、完整、可追溯。

（7）其他工作：服从总监理工程师、专业监理工程师及分公司负责人的安排，完成各类监理辅助工作，维护施工现场监理秩序。

3.专业监理工程师任职要求：

（1）大专及以上学历，具有见证取样、安全监理和上岗证书。

（2）5年以上监理工作经验，熟悉专业（房建、市政、机电安装、电气等）施工规范、验收标准，有独立开展专业监理工作的能力；至少参与过3-4个完整工程项目的监理工作（须提供证明资料，不限于监理资料、验收资料）

（3）年龄45周岁以下，优秀者放宽年龄要求；

（4）具备扎实的专业技术知识，能精准识别施工中的质量、安全隐患；具备良好的沟通表达、现场处置能力，能规范填写监理资料、反馈现场问题。

（5）具有一定的文字综合能力，会使用CAD软件，能够熟练使用office等常用办公软件；

（6）熟悉房建、市政、路桥等相关行业法律法规、技术标准、规范及工程图纸；

（7）熟悉监理资料填写规范。

（8）有中级职称相关证件可优先考虑。

3.监理员任职要求：

（1）大专及以上学历，具备监理员岗位证书。

（2）2年以上工程监理相关工作经历，熟悉施工现场管理流程、施工规范基础要求。应届工程类毕业生可放宽至无工作经验，能胜任现场监理辅助工作。

（3）能独立完成监理日志、旁站记录等基础资料填写。

（4）具备基础的工程专业知识，能识别常见的施工违规行为；具备良好的执行力、沟通能力，能及时反馈现场问题，配合专业监理工程师开展工作。

（二）薪酬构成

1.专业监理工程师5000-6000元/月（扣除社保，实发到手工资），其中：基本工资3000元/月，绩效考核工资2000-3000元/月。

2.监理员4000-5000元/月（扣除社保，实发到手工资），其中：基本工资2500元/月，绩效考核工资1500-2500元/月。

3.专业监理工程师冬休补贴2000元/月（实发到手工资），监理员冬休补贴1800元/月（实发到手工资），随复工首月工资一并发放。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.通过一师就业微信公众平台、大学城集团公司微信公众平台发布招聘信息，符合条件的应聘人员请下载《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》（见附件2），按要求填写信息，每人只能报一个岗位；
2.报名时间：2026年5月20日-5月25日（如未招到合适人选，报名将长期有效）

3.报名方式：报名者将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：1016294468@qq.com；联系人：王先生，联系电话18509971554。

报名所需资料：①《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》（详见附件1）；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。

应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。邮件名称使用：应聘岗位+姓名（名字务必与身份证保持一致），应聘表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。

（二）资格审查

按照招聘的条件和资格，招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审结束后报工作领导小组审定，确定参加面试人员。

（三）面试

面试过程中应聘人员介绍自己的工作简历、岗位认识、现状分析、本人应聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩，并提出就职后工作规划。未按时参加者，视为放弃。

（四）入职体检、考察

体检：按招聘成绩确定拟录用人选，由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检，拟招录人员参照《公务员录用体检通用标准》。

考察：应聘人员有工作单位的，面试通过且体检合格，拟录用前，需原单位出具考察材料；暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料。

（五）公示

合格的拟招录人员经公司相关会议审议后，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

（六）办理入职手续

根据公司人力资源管理制度确定新聘用人员试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

四、保障措施

（一）组织保障

成立由公司分管领导任组长，党群综合部、纪检监察（审计部）部及各需求部门负责人为成员的选聘工作领导小组，负责统筹推进岗位调整与选聘工作，审核关键环节结果，监督工作合规性。

（二）纪律保障

选聘过程实行回避制度，与报名人员有亲属关系的工作人员需主动回避；纪检监察部（审计部）全程监督，对弄虚作假、违规操作等行为严肃追责。

（三）其他

1.报名截止日期：2026年5月25日23点00分

2.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。

3.招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

4.纪检部门严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。